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Posgrado
Duración
14 meses
Modalidades
Online
Título
otorgado
Magíster en Gestión Estratégica del Talento Humano
Requisitos de modalidad
Notebook, computadora, conexión estable a internet.
Poseer Título de Grado de cualquier disciplina debidamente revalidados, provenientes de universidades nacionales o extranjeras, públicas o privadas.
OBJETIVO GENERAL DEL PROGRAMA
Formar ejecutivos de recursos humanos con una alta complejidad organizacional, mediante el uso de sus conocimientos y competencias en gestión de empresas, de recursos humanos, de la innovación organizacional, cuantitativa y las aplicaciones de múltiples habilidades directivas, tales como: liderazgo, trabajo en equipo, manejo de conflictos, administración del cambio, y negociación estratégica.
MISIÓN
Formar mejores profesionales en Recursos Humanos, fomentando la buena gestión, formación y capacitación del talento humano acorde a las normativas y exigencias de la gestión empresarial.
VISIÓN
Ser una Maestría en Gestión Estratégica del Talento Humano de excelencia, distinguida por la calidad de su contenido, en sinergia con el sector público y privado, que contribuyan al desarrollo empresarial del país, con un plantel docente con trayectoria académica y profesional.
Datos del Coordinador Académico
Mg. Sara Hein
Correo: sara.hein@americana.edu.py
La Gestión de Recursos Humanos está experimentando grandes cambios en el siglo XXI, pasando de ser una función administrativa a una función vital para que las organizaciones logren sus objetivos de negocio y creen una ventaja competitiva sostenible.
La volatilidad global, escrutinio ético, la sostenibilidad empresarial, las tecnologías basadas en la web y la necesidad de las organizaciones para medir y tener acceso al valor de las actividades de capital humano son solo algunos de los nuevos retos empresariales.
Prácticamente, todas las organizaciones modernas se ven enfrentadas a un entorno cambiante, cada día más competitivo, donde atraer y retener talento pasa a ser una cuestión crucial. Como las personas están cambiando la forma de trabajar y de relacionarse con los proveedores de empleo, las empresas también deben cambiar la forma de liderar sus recursos humanos.
La Maestría en Gestión Estratégica del Talento Humano, es un programa orientado a profesionales que buscan liderar, además de gerenciar los recursos humanos de organizaciones públicas y privadas. Está diseñado de tal manera que es posible hacer compatibles los requerimientos laborales de los participantes, con los objetivos académico- prácticos que el Programa establece.
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