Completá el formulario para recibir información sobre Diplomado en Gestión Estratégica de los Recursos Humanos
Duración
4 meses
Modalidades
OnLine
Título otorgado
Diplomado en gestión estratégica de los recursos humanos
Vas a salir de este diplomado capaz de intervenir en el reclutamiento, selección y formación de recursos humanos, además de participar y colaborar en su desarrollo dentro de la organización, incluida la determinación de recompensas.
Además, vas a desarrollar la capacidad para analizar las relaciones existentes entre el efecto del contexto de cambio, su impacto en el marco de la estrategia local de América Latina y el rol de la dirección de RRHH en la provisión de recursos competitivos en cada ámbito local.
Al terminar este curso vas a:
• La Capacidad de poder analizar las distintas decisiones de recursos humanos según el impacto ecológico que conlleva cada una de ellas.
• La competencia Técnico- Funcional para llevar adelante el ingreso de recursos a la organización.
• La competencia Técnico- Funcional para llevar adelante el desarrollo de recursos humanos en la organización.
• La habilidad para imaginar escenarios futuros y formular acciones y estrategias orientadas a mejorar el posicionamiento del área dentro de la empresa o de la empresa en el mercado.
• Habilidad para interpretar los cambios que se producen en el mercado y proponer acciones de marketing acordes a las necesidades de los consumidores.
PROGRAMA
01. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS
• Módulo 1: Actividad de apertura
• Módulo 2: Modelo de gestión de recursos humanos
• Módulo 3: Subsistemas del área de recursos humanos
• Módulo 4: Tablero de gestión del área de Recursos Humanos
02. INCORPORANDO EL CAPITAL HUMANO
• Módulo 1: Actividad de apertura
• Módulo 2: Flujo Organizacional
• Módulo 3: Entrevistas de selección de personal
• Módulo 4: Propuesta de valor al empleado (PVE) y la socialización
03. DESARROLLANDO EL CAPITAL HUMANO
• Módulo 1: Actividad de apertura
• Módulo 2: Flujo Organizacional
• Módulo 3: Liderazgo y desarrollo del capital humano
• Módulo 4: Planeamiento de la gestión del talento
04. PLANEAMIENTO DEL CAPITAL HUMANO Y LA GESTIÓN ESTRATÉGICA DE LAS COMPENSACIONES
• Módulo 1: Actividad de apertura
• Módulo 2: Marco General de análisis de la gestión de las compensaciones
• Módulo 3: Implementación de un sistema de compensaciones
• Módulo 4: De las Herramientas al Negocio
Las personas son el factor clave que hace que las cosas sucedan en las organizaciones. De ahí el valor y la importancia de desarrollar habilidades de gestión de estos recursos de manera de alcanzar el máximo impacto positivo en los resultados de negocio.
Este Diplomado te va a dar la capacidad y las herramientas para operar y articular los recursos humanos, de manera de contribuir al cumplimiento de los objetivos generales, del área y de la organización. Vas a desarrollar la capacidad de analizar y comprender el contexto situacional para la gestión de las personas y su influencia.
Audiencia
Profesionales de RRHH y a quienes estén interesados en adquirir las herramientas para Gestionar Recursos Humanos,
tanto en posiciones ejecutivas, como en el rol de emprendedores o profesionales de diversas carreras.
Brasilia 1100. Asunción.
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