Maestría en Gestión Estratégica del Talento Humano

Perfil de egreso

• Aplicar conocimientos y competencias en gestión empresarial, gestión del talento humano e innovación organizacional, utilizando habilidades directivas como liderazgo, trabajo en equipo, gestión de conflictos, administración del cambio y negociación estratégica.
• Aplicar enfoques innovadores en la gestión estratégica del talento humano para promover la productividad, el compromiso y la sostenibilidad organizacional.
• Incorporar principios de ética, responsabilidad social, diversidad e inclusión laboral.
• Liderar la gestión de los recursos humanos en empresas públicas y privadas de alta
  complejidad organizacional.
• Realizar investigaciones aplicadas que fortalezcan el conocimiento científico en gestión del talento humano y generen soluciones innovadoras frente a los desafíos contemporáneos de las organizaciones.
• Utilizar herramientas cuantitativas y cualitativas para el diagnóstico, la planificación y la toma de decisiones en gestión del talento humano, con enfoque estratégico, integral y orientado a la mejora continua.