Diplomado Ejecutivo en Desarrollo de Habilidades Directivas

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Información

Facultad

Duración

Duración
8 meses

Modalidades

Modalidades
OnLine

Título

Título otorgado
Ejecutivo en Desarrollo de Habilidades Directivas

Perfil de egreso

Este Curso te va a permitir profundizar en el conocimiento de las principales redes sociales, su funcionamiento y las tendencias actuales.

 

Al terminar este curso vas a:
• Comprender las relaciones de participación y cooperación con otras personas, compartiendo recursos, conocimiento armonizando intereses y contribuyendo activamente al logro de los objetivos de la organización.
• Seleccionar e implementar estrategias organizacionales en el ámbito de la gestión empresarial.
• Desarrollar habilidades de liderazgo basadas en la confianza y el compromiso aplicadas a contextos organizacionales.
• Manejar las metodologías para la identificación, análisis y mejora de los procesos de una organización, desde la visión actual de la Gestión de la Calidad.

 

PROGRAMA

01. COORDINACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO

02. PENSAMIENTO ESTRATÉGICO
• Módulo 1: Análisis estratégico
• Módulo 2: Análisis y diagnóstico de entorno
• Módulo 3: La inteligencia del consumidor
• Módulo 4: Estrategia organizacional

03. LIDERAZGO Y HABILIDADES CONVERSACIONALES
• Módulo 1: Liderazgo y lenguaje
• Módulo 2: Diseño de conversaciones
• Módulo 3: La escucha
• Módulo 4: Inteligencia emocional aplicada al liderazgo

04. GESTIÓN POR PROCESOS
• Módulo 1: Visión de proceso en la organización
• Módulo 2: Metodologías para el análisis y gestión de los procesos
• Módulo 3: La organización gestionada por procesos
• Módulo 4: La gestión por procesos y la transformación digital

05. NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
• Módulo 1: Modelos mentales y pensadores
• Módulo 2: El conflicto. Escucha, diagnóstico y salidas
• Módulo 3: Diseño para una solución negociada
• Módulo 4: Acordar la mejor solución posible en la mesa

06. TOMA DE DECISIONES
• Módulo 1: Recursos propios para decidir
• Módulo 2: La toma de decisiones y el proceso decisorio
• Módulo 3: Herramientas para el análisis, generación y valoración de alternativas
• Módulo 4: Implementación de la decisión y la valoración

07. GESTIÓN DEL CAMBIO
• Módulo 1: El cambio en las organizaciones
• Módulo 2: La gestión del cambio organizacional
• Módulo 3: Las personas y el cambio
• Módulo 4: El cambio a través del uso de la creatividad e innovación

08. INNOVACIÓN Y CREATIDAD
• Módulo 1: Concepción de la Innovación
• Módulo 2: La observación del contexto y la definición del problema
• Módulo 3: La creatividad y la innovación
• Módulo 4: Formas de promover y presentar la innovación

Disponible la malla curricular en el siguiente enlace Descargar Brochure

Los procesos de cambios que estamos viviendo actualmente generan la necesidad de la revisión del rol que debe cumplir todo directivo dentro de un proceso organizacional. Hoy existe la necesidad de diferenciar el rol de la función, y este curso te enseñará a reflexionar sobre el nuevo rol de todo líder de empresas y qué herramientas son necesarias para cumplir con ese rol. El pensamiento sistémico va ser el paradigma acertado para desarrollar en este programa una visión distinta, donde la preeminencia del todo, la cooperación y el actuar en forma generativa, son las llaves que abren nuevos horizontes de posibilidades para la organización.

Este Diplomado te va permitir adquirir y desarrollar las competencias necesarias para ejercer funciones de liderazgo en una organización en el contexto actual.

 

 

 

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